На "Тагмете" состоялся конкурс инновационных проектов

 

На Тагмете, входящем в состав Трубной металлургической компании, состоялась юбилейная научно-практическая конференция. Молодые специалисты завода и студенты профильных вузов защитили свои проекты. Победители получили награды и право представлять Тагмет на всероссийском форуме.

Четыре заглавные буквы МНПК - Молодёжная научно-практическая конференция и тысячи новых идей для развития производства. За 15 лет в заводской конференции приняли участие более 1300 молодых сотрудников предприятия, а 114 стали победителями и призёрами корпоративной МНПК Трубной металлургической компании.

26-летний Сергей Белоножко своими предложениями принес родному предприятию миллионов больше, чем ему самому лет.

Сергей Белоножко, руководитель проекта программы «Цифровое производство ТМК»: «Тема моя была по сталеплавильному производству, я предложил вспенивать шлак в автоматическом режиме. То есть я убираю полностью руки человека, сейчас этим занимается компьютер»

Ведущий инженер трубной лаборатории с символичной фамилией Трубников завоевал награды сразу в трёх номинациях.

Кирилл Трубников, ведущий инженер инженерно-технического центра АО «Тагмет»: «Наступает Четвёртая промышленная революция. Сейчас всё производство переходит на цифру. И металлурги должны соответствовать этому.»

В этом году студенты профильных вузов и молодые специалисты завода соревновались в 16 тематических секциях. Также в программе конференции два конкурса: традиционный - «Лучший молодой мастер» и новый - «Леонардо 4.0».

Вера Красюкова, инженер трубосварочного цеха АО «Тагмет»: «Трудно, конечно, соревноваться с мужчинами, потому что металлургия - это, в первую очередь, мужчины, нежели женщины, но я пытаюсь.

Защита проектов проходила в онлайн-режиме и в аудиториях собственного учебного центра «Тагмета». Ежегодная молодежная научно-практическая конференция - часть уникальной кадровой политики «Тагмета» и «ТМК».

Сергей Билан управляющий директор АО «ТАГМЕТ»: «Поскольку наша компания является компанией мирового уровня, мы это сегодня делаем не только в России, но и в других странах. Мы выращиваем специалиста, мы формируем человека труда, который буде делать ту продукцию, благодаря которой сегодня существует всё вокруг, существует наша цивилизация»

Победители заводских секций представят Тагмет на корпоративном форуме в Сочи. Он пройдёт осенью.

Ольга Рудь заместитель начальник управления развития и привлечения персонала, начальник отдела оценки и развития персонала: «Конкурс и форум наш корпоративный в Сочи - это соревнование, но соревнование это тоже очень условно, потому что мы находимся в одной корпорации и работаем все на один конечный результат»

Конечный результат - это воспитание человека труда и, конечно же, экономический эффект реализованных разработок, он уже превысил 5 млрд рублей.

Подробнее: http://dontr.ru/novosti/na-tagmete-sostoyalsya-konkurs-innovatsionnykh-proektov/